p>Présenter une demande d’emploi pour votre premier emploi est un rite de passage pour de nombreux adolescents. En plus d’être un excellent moyen de gagner de l’argent, ils vous donneront beaucoup d’expérience et de compétences professionnelles en cours de route. Une fois que tu as trouvé un emploi qui correspond à ton horaire scolaire, prépare un curriculum vitae et une lettre de présentation pour ton employeur potentiel. Si vous attirez leur attention, ils vous inviteront à une entrevue pour déterminer si vous êtes le meilleur candidat. Avec beaucoup de travail et de préparation, votre premier emploi n’est qu’à une demande d’emploi.
Cherchez un emploi dans un endroit pratique pour vous. Vous voudrez un emploi où vous pourrez voyager sans trop de complications les ! jours où vous travaillerez. Si vous n’avez pas votre permis de conduire, travailler dans une librairie à trente milles de chez vous n’est peut-être pas la meilleure idée. Choisissez un emploi où vous pourriez facilement vous rendre à pied ou à vélo, ou demandez à un parent plus âgé s’il peut vous conduire.
Entraînez-vous à poser des questions d’entrevue à un ami ou à un membre de la famille. Trouvez et imprimez une série de questions d’entrevue en ligne et demandez à un être cher s’il vous lira les questions pour la pratique. A la fin de l’entretien, demandez-leur quelles ont été leurs premières impressions et quels conseils ils ont reçus. Dites-leur que vous voulez une opinion honnête pour recevoir des critiques constructives. Les questions d’entrevue possibles pourraient inclure :
Préparez des questions à poser à l’employeur par la suite. Une fois que votre interlocuteur aura terminé sa liste de questions, il vous p! osera probablement la question suivante : « Avez-vous des qu! estions pour moi ? » Certains candidats ne profitent pas de cette occasion, mais c’est une excellente façon d’en apprendre davantage sur l’entreprise. Posez à l’intervieweur toutes les questions que vous avez : quelle est leur partie préférée au sujet du travail ici ? Comment décriraient-ils la culture de l’entreprise ?
Vérifiez quelle expérience est nécessaire pour l’emploi. Beaucoup d’emplois préfèrent que leurs candidats aient des certifications ou des antécédents professionnels avant de poser leur candidature. Certains employeurs peuvent offrir une formation en cours d’emploi, mais pas tous. Avant de postuler un emploi de surveillant nageur, par exemple, vérifiez si vous avez besoin d’une formation en RCR. Si vous postulez à un emploi en boulangerie, demandez-leur s’ils préfèrent des candidats ayant un diplôme en arts culinaires.
Renseignez-vous sur les petits boulots dans votre région. Les emplois dans votre quartier! peuvent convenir à votre emplacement et à votre horaire. Vous pourriez faire du porte-à -porte pour demander si vos voisins ont besoin que leur pelouse soit tondue ou que leurs feuilles soient ratissées. Ou, si tu es bon avec les enfants, tu pourrais garder les jeunes familles.
Mettez en valeur vos compétences. Incluez toutes les compétences qui pourraient être pertinentes pour votre employeur. Vous savez écouter, vous parlez couramment le français ou vous êtes familier avec la programmation Java. Les compétences peuvent inclure les certifications que vous possédez, vos capacités créatives, les langues que vous parlez ou les logiciels que vous savez utiliser.
Détendez-vous et soyez positif. Il est normal de se sentir nerveux pour une entrevue, mais ne laissez pas votre anxiété prendre le dessus. Concentrez-vous sur vos forces et vos réalisations au cours de l’entrevue et mettez l’accent sur tout ce que vous pouvez offrir à votre employeur.! Si vous vous sentez anxieux, faites une pause, prenez une grande respi! ration et reprenez la parole lorsque vous êtes prêt.
Habillez-vous en tenue de soirée. La première impression avec votre intervieweur est importante, alors vous voudrez paraître à votre meilleur. La règle de base est d’habiller un cran plus haut que la tenue de travail de cette entreprise. Si vous travaillez en short et en t-shirt, mettez une chemise à boutons et un pantalon. Portez un chemisier, un blazer et une jupe crayon si le code vestimentaire l’exige.
Rédigez une lettre d’accompagnement. Les lettres de présentation sont un excellent moyen de vous présenter et d’expliquer les qualifications que vous avez mentionnées dans votre curriculum vitae. C’est l’occasion de personnaliser votre candidature et d’expliquer pourquoi vous voulez travailler avec un employeur. Parlez de ce que vous pouvez offrir à l’entreprise et incluez toute référence que vous pourriez avoir.
Énumérez votre expérience en leadership. Une fois que vo! us avez acquis de l’expérience de travail, vous pouvez inscrire vos antécédents professionnels sur votre curriculum vitae. Pour votre premier emploi, cependant, incluez des renseignements sur les postes de direction que vous avez occupés. Peut-être que vous étiez le président de classe de votre école, ou peut-être que vous vous êtes porté volontaire en tant que conseiller dans un camp d’été. Indiquez le titre du poste, le moment où vous l’avez occupé et les compétences que vous avez acquises grâce à cette expérience.
Adaptez votre curriculum vitae à chaque demande d’emploi. Avant de joindre une copie de votre curriculum vitae, lisez de nouveau les exigences de l’emploi et modifiez le curriculum vitae pour l’adapter à l’emploi. Si vous postulez pour un poste de réceptionniste, vous pouvez ajouter la compétence « excellent service à la clientèle ». Ou, si vous postulez pour un emploi de tutorat, vous pourriez inclure les honneu! rs de votre classe.
Envoyez votre lettre de présentation et votr! e curriculum vitae par courriel ou en personne. Si vous pouvez imprimer et apporter votre curriculum vitae et votre lettre de présentation, demandez si vous pouvez le faire. Cela leur donnera un visage qui correspondra au nom et montrera que vous êtes un employé sérieux. Si ce n’est pas le cas, insérez la lettre d’accompagnement dans le corps de votre courriel et incluez votre curriculum vitae dans un fichier.
Faites un remue-méninges pour dresser une liste de vos forces et de vos expériences à l’avance. Asseyez-vous et écrivez librement toutes les forces notables qui vous viennent à l’esprit. Pensez à vos plus grandes réalisations et à ce que vous en avez retiré : peut-être êtes-vous un travailleur motivé grâce au cross-country, ou peut-être avez-vous appris la responsabilité en gardant le chien de votre voisin pendant un mois. Réduisez votre liste à trois ou quatre expériences et aux compétences que vous avez acquises au cours de l’! entrevue.
Essayez un emploi dans la vente au détail ou les services alimentaires. Le commerce de détail et les services alimentaires sont d’excellentes premières possibilités d’emploi parce que ces employeurs embauchent souvent des adolescents. Les emplois en restauration sont une bonne façon d’acquérir des compétences en service à la clientèle et d’acquérir de l’expérience en cuisine. Les emplois dans le commerce de détail sont excellents pour la sociabilité, l’organisation et l’apprentissage de l’utilisation des caisses enregistreuses.
Consultez les babillards d’offres d’emploi locaux. Consultez la section des petites annonces de votre ville ou le site Craigslist pour connaître les offres d’emploi. Sur la plupart des sites Web de sites d’emploi, vous pouvez restreindre votre recherche en fonction de l’emplacement, de l’expérience et des détails de l’emploi. Envoyez un courriel à l’employeur pour connaître les e! xigences relatives à la demande d’emploi et envoyez vos documents un! e fois que vous avez trouvé un emploi potentiel.
Pensez à ce que votre employeur potentiel pourrait rechercher. Énumérez les compétences et les expériences pertinentes à l’emploi que vous recherchez. Supposons, par exemple, que vous postulez un emploi dans une animalerie. Vos notes en cours d’astronomie ne sont peut-être pas pertinentes, mais votre expérience de bénévolat au refuge pour animaux local l’est. Vous avez peu d’espace sur votre curriculum vitae, alors assurez-vous de n’inclure que l’information pertinente.
Trouvez des emplois qui peuvent s’adapter à votre horaire. Certains emplois sont meilleurs que d’autres, si vous êtes encore aux études. Si le travail exige que vous travailliez l’après-midi, mais que vous êtes au secondaire, vous voudrez peut-être postuler à d’autres emplois. Demandez à votre employeur potentiel s’il embauche des étudiants et s’il fera preuve de souplesse dans votre horaire. Avoir un emp! loi ne vaut pas la peine d’échouer à l’école.
Faites usage de vos talents. Il s’agit peut-être de votre première recherche d’emploi, mais vous pouvez utiliser vos compétences pour trouver du travail. Tu fais peut-être partie de l’orchestre de ton école. Commencez à offrir des cours de hautbois ou cherchez un emploi dans les magasins de musique de votre région. Si vous avez de bons résultats scolaires, devenez tuteur ou postulez à un emploi à votre bibliothèque locale.
Faites relire votre curriculum vitae par vos parents ou par un adulte de confiance. Une fois que vous avez terminé de rédiger votre curriculum vitae, remettez-le à un mentor proche pour qu’il le révise. Vous voudrez utiliser de solides compétences grammaticales et orthographiques sur votre curriculum vitae. Trop d’erreurs pourraient être la raison pour laquelle vous n’obtenez pas d’entrevue. Demandez conseil à votre mentor et demandez-lui comment vous pourriez! améliorer votre curriculum vitae.
Faites un suivi auprès de lâ! €™entreprise dans les jours qui suivent. Après 24 heures, envoyez un courriel de remerciement à l’intervieweur pour son temps et réitérez votre intérêt pour le poste. Faites-leur savoir que vous avez hâte d’avoir de leurs nouvelles et demandez-leur de vous donner l’heure approximative à laquelle ils espèrent prendre une décision.
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